聊聊自卑吧

本文最后更新于:2021年12月24日 晚上

感到自卑时,不要只检讨自身条件,而不检讨别人评鉴你的标准。如果你只顾着检讨自身条件,那是检讨不玩的。因为只要品鉴的标准有问题,再怎么好的人,也不够好。

如果你加入到别人已经玩了一半的游戏,当然要按照别人的规矩。但你也可以开始一盘你自己的游戏啊。恋爱,本来就是一次开始的机会吧!

交往中,感到自卑,当然很辛苦。

引子

“你们让顾客来吃饭,不管你味道怎么样,首先就要让顾客吃的放心!当然了,干得好,你们也可以开分店,开连锁。别说你们没时间,晚上就出去喝酒,要么躺床上刷抖音、打游戏。”

上面这段对话,是我上午在园区食堂听到的,每天九点半,我们园区食堂的小头头会对所有人训话。之前,我一直感觉这种事情挺蠢的,一些店,早上起来给员工训话,让员工尬广播体操,搞得跟传销似的。但上面这段话,让我想到了一个点:社会虽然分成了三六九等,但是在你那一等,你也可以活的很积极,很快乐。就像这个小头头说的,你是一个厨师、开饭店的,你现在在园区食堂承包一个小窗口,干得好,完全可以承包更多的窗口,在其他园区食堂承包更多更多的窗口,挣更多钱。关键是你这个人,要积极向上、勤快起来,手头的活儿都干不好,顾客吃你东西都吃不放心,业余时间都用来玩乐,那就不要埋怨什么了。

说了这么一小段故事,今天我想聊什么呢?我想聊聊自卑。你可能说,上面这段故事,跟自卑有什么关系?曾经有段时间,我因为自己的职业而自卑,你可能会说,你在信息安全的大企业里面,又是核心的研究部门,薪水不低、工作强度不高,很多人羡慕都来不及啊?但事实是,曾经的那段时间,我认为自己如果不进体制,就活不下去了,自己始终低人一等。无意间听到上面这段食堂小头头的训话,我突然觉得,无论厨师、餐厅管理人员、程序猿、行政助理小姐姐、教师、国企、公务员,你是任何职业,你都可以活的自信不自卑。

谈谈我自己的故事吧

感到自卑时,不要只检讨自身条件,而不检讨别人评鉴你的标准。如果你只顾着检讨自身条件,那是检讨不玩的。因为只要品鉴的标准有问题,再怎么好的人,也不够好。

摘要里的几段话(包括上面这段),来自《蔡康永的情商课》,这本书其实更像是蔡康永自己的随笔或者是日记,有些观点不不太认同,但这段话我在最近感受尤为强烈,为啥呢?我曾经因为自己的职业而自卑,那大家眼中,我的职业是什么样的呢?

那你进来干嘛?

我在今年早些时候,出于各种原因,参加了军队文职的考试,笔试通过后提交相关材料,接我进部队大院的是去年进去的一个老哥,老哥边走边跟我闲聊,你是应届毕业生吗?在哪里工作啊?薪水怎么样呀?加不加班呀?当我说出我的公司,我的工作强度以及行业内相同岗位的大体薪水后,老哥脱口而出一句:“那你进来干吗?

后来,参加面试,面试一共五个人,面试完等待成绩的时候,我开始和其余四位同学聊,一方面聊聊大家的状况,另一方面,私下算下分,面试成绩出来,过了的大家恭喜一下,没过的也另做打算。

“那个什么什么材料,你们是怎么弄的?”

“不太好弄啊!公司说公章要走好多审批流程,我是写了保证书。”

我说:“干事小姐姐特别高冷,我问她保证书行不行她不理我。我就跟领导实话实说了,领导安排HR私下给我开了材料。说能过就去,不能过咱们就留下来好好干!”

“啊?那你们领导对你真可以啊!你是哪个公司的?”

“XXXX”

那你来这干嘛?

我怕自己过不了

郭子是今年早些时候招的前端实习生,虽然是个女生,却整天被一群大老爷们开玩笑,郭子倒是大大咧咧,不放在心上。虽然我们是研究团队,但有些时候也有一些开发的需求。公司的研发部门也有很多其他项目要做,所以这时候,通常我们会招实习生来做,郭子就是属于这样的实习生。

“哎,你是哪个学校毕业的呀?”

“我说出来可能你都不知道,XX学院,就是XX大学的三本。”

“嗨,你也没必要担心,北京5W月薪以下的程序员,需要的都只是高中的数学水平,只要代码写得好,大家其实都一样的。”

“对呀,我就觉得咱们公司氛围特别好,我还挺想留下来的。”

“实习生不是都可以内推的麽?你们今年不行吗?”

“今年公司给研发的指标比较少,卡人卡的比较多,更何况还是我这样学历不太好的~”

“你没跟领导反映嘛?大家对你印象都挺好的。”

“领导让我参加XX总的面试,我还是害怕过不了,就没有参加。最后找了另外一家公司,你可能都没听过。”

后来,我在flomo上记录了这样一段话:

昨天团建,跟郭子聊天,一个很真切的感受是,你所在的围城,也许是别人眼中的天堂。郭子是三本的一名学生,在公司实习了8个月,但是最终面试还是没有过。

反观我当初,似乎真是顺风顺水,两轮面试,不多BB,直接给offer。

咱们老家的人,没编制就跟无业游民一样

“我猜不透她父母的想法,也许是不接受我不是国企、事业单位、公务员?但我真觉得我这份职业已经处于挺高的一个高度了,团队成员都是顶尖名校的博士后,公司也是行业内的龙头,有什么好狗眼看人低的?”

“你也没必要觉得憋屈,其实爸爸是xx人,咱们老家那边人的传统观念里面,没编制其实就跟无业游民一样。不用太关心她家里人的看法,你是跟她过日子。”

“古代皇帝还容易受妃子们的耳边风影响呢,更何况是她的父母,天天会跟她聊这些事儿,这些东西不知不觉,她爸妈影响她,她最后又会来影响我的。”

职业只要自己喜欢的努力就好啦

“因为网络安全近年在逐渐进入大众视野,从业人员都很年轻,大家都不知道二三十年以后,这批从业人员会咋么样。所以一方面,觉得自己现在工作不忙,薪水还行,其实也挺好。另一方面,又想进体制图稳定。”

“那要是有现在的工作有上升空间呢?体制吧,有利有弊,没什么大的问题也挺好其实。”

“那,刘老师对自己的另一半,职业上就没什么要求吗?”

“没什么要求都找不到,还敢有要求?职业这个,只要自己喜欢,努力就好啦!”

“嗨,刘老师真是人美心善!加分加分!!!”

自卑的困局,来自别人给你的标签

讲了自己的一些故事,大部分人对我的职业挺认可的。我自己也属于比较自信的人,我觉得自己跟很优秀的人共事,很有成就感。当然了,我也会有一些迷茫。在一家公司干久了,多多少少也会有一种温水煮青蛙的感觉。比如:我觉得虽然在一家大公司工作,团队的工作流程上还是有一些问题呀?虽然是做研究工作,接触的都是新的东西,不断的在学习和提升,但是不是别的公司成长更大?虽然身边的同事都是国内学历的天花板了,但其实大家做的还是高中数学就能解决的平凡事儿,没有黑话吹得那么神呀?

我可能确实遇到了一些问题,在进一步上升方面,有一些瓶颈。看到曾经的同事跳槽,拿到了更高的薪水。看到公司组织架构的调整,旧的团队分崩离析。但自信的我,是如何逐渐演变成自卑的呢?我觉得大概是因为爱情吧,有些时候你会莫名其妙的把一些矛盾归结于自己身上,给自己贴标签。比如,我就把前女友父母,也许是真实想法,也许是我单方面臆想出来对我的标签,贴给了自己。这个标签不断在内心发酵,逐渐反噬了自己,归结于一个点:不进体制就低人一等,活不下去了。

自卑从来都不是一个好词儿,从来都不是一个积极向上的词儿,谁会乐意和一个自卑的人相处呢?谁会喜欢一个自卑的人呢?所以我选择了一个最刚的方式,结束那段两年的感情,希望自己从自卑的情绪里面走出来,天知道自信到自卑,自卑到自信,要经历什么。

文章写道这里,我其实已经没有什么思路了,这篇文章是上周开始动笔的,后来养了只道尔格,每天就只能盯着它,稍不注意就给你来一泡,满屋子尿味儿,即使是我这样不太喜欢打扫卫生的人也绝对接受不了。匆忙做一个收尾吧!

尾巴

当你聊起情商,你会认为情商是什么?你可能会说,是多站在对方的角度思考问题;是与人相处如何轻松自如。但《蔡康永的情商课》给出了不同的定义,蔡康永认为:“要做好一个人,当然要能够辨认当下的自己,正处于什么样的情绪,从而了解自己。然后一步一步地,具备安放情绪的能力。这就是情商。”

情绪是很能影响一个人的,尤其是自卑带给人的情绪。我已经记不清楚自信和自卑交替的这种情绪伴随我多长时间了,但就像蔡康永说的,要做好一个人,做自己,这最重要。时刻辨认当下自己的情绪,知道他们由哪儿来,可以放到哪儿去。

当你发现自己有自卑、不自信、焦虑等消极情绪是,记得跳出来,看看自己身上有哪些标签,有别人贴给你的,有自己贴给自己的。把那些标签丢掉,只留下几个自己认为重要的标签,留下来,把它做好,别再为了一个不想干的人丢给你的标签,毁了你的整个生活。